鑒于有成長性的中小企業(yè),在發(fā)展過程中,常常因企業(yè)規(guī)模小,對高端人才的吸引力差,且公司又不愿意承擔(dān)過高的人力成本的情況,財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理差,導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算失真,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可靠性差、繳納冤枉稅、財(cái)務(wù)沒有管理等成為通病。
云喬所提供的“大姐管財(cái)”服務(wù),可以幫助企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)核算,正確合理用稅、合理避稅,定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等,幫助企業(yè)管理者合規(guī)經(jīng)營的同時,建立財(cái)務(wù)管理機(jī)制,為企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才。
山東云喬工作人員根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定企業(yè)相關(guān)會計(jì)政策、核算要求等,規(guī)范研、供、產(chǎn)、銷、存等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)單據(jù)填制及傳遞手續(xù)、數(shù)據(jù)的核對等。并根據(jù)情況定期不定期深入企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)場,了解實(shí)際情況,根據(jù)相關(guān)崗位的管理需求,設(shè)計(jì)管理報(bào)表,建立管理報(bào)表體系,為業(yè)務(wù)發(fā)展做財(cái)務(wù)支撐。培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)BP人才。